…sonale della sala gessi contro gli abusi della seconda; - era stato destinatario di un procedimento disciplinare, che aveva preso avvio proprio da una lettera scritta dalla coordinatrice e in esito al…...
… di determinarsi diversamente. noto infatti che la violazione delle regole relative al procedimento disciplinare non comporta in via automatica la nullità del procedimento e della conseguente sanzione…...
… licenziamento"; rilevato che, tuttavia, il licenziamento non era stato "preceduto dal procedimento disciplinare previsto dall' art. 7 della L. n. 300/1970 e pertanto risulta[va] invalido ai sensi del…...
… difesa del lavoratore evidenziando a tale proposito come quest' ultimo, nel corso del procedimento disciplinare avesse mostrato di aver compreso esattamente l' oggetto dell' addebito tanto da essersi…...
…zi presenti in coda, che avevano assistito alla scena. Osserva la Corte che in sede di procedimento disciplinare la stessa lavoratrice ha ammesso di aver chiesto chiarimenti alla cliente M.XXXXX C.XXX…...
…ero irrilevanti, ossia il non aver messo a disposizione della lavoratrice gli atti del procedimento disciplinare, in particolare la denuncia della paziente; 3- erronea pronuncia sulla insussistenza de…...
…X. s.p.a . era discriminatoria e ritorsiva, in quanto eziologicamente riconducibile al procedimento disciplinare che A.X L.XXX. s.p.a . aveva promosso nei confronti del ricorrente nel novembre 2008, c…...
…ire. Per l' anno 2011 la parte appellante aveva dedotto di avere subito un pretestuoso procedimento disciplinare avviato nel marzo 2011 per numerose infrazioni disciplinari e conclusosi con la sanzion…...
… contraria al minimo etico. Né le giustificazioni addotte dalla lavoratrice in sede di procedimento disciplinare a fronte della prima contestazione hanno portata esimente, in quanto, pur ove le circos…...
…rdinanza opposta per violazione del principio del ne bis in idem, avendo già subito un procedimento disciplinare nel giugno luglio 2016 per i medesimi fatti, conclusosi con la destituzione dalle propr…...
